Ситуация на финансовых рынках, как и на рынке труда по-прежнему неспокойная. В период кризиса было уволено 5 млн. человек, а некоторые профессии и вовсе стали не востребованы. Я попробовал составить рейтинг 10 востребованных и 10 невостребованных профессий в период кризиса.
Невостребованные профессии во время кризиса:
Шоумен. Многие крупные фирмы отказались от проведения корпоративных праздников, в следствие чего многие певцы, юмористы, ведущие потеряли значительную долю своих заказов. Режиссеры все меньше стали снимать кино, а это прямым образом влияет на гонорары актеров.
Риэлтор. Страна замерла в ожидании обрушения рынка недвижимости – в период кризиса все стараются повременить с куплей/продажей квартир и домов. Более того, многие агентства недвижимости сокращают штатных риэлторов и набирают людей на процентной основе.
Инженер-строитель. Наибольший спад вакансий наблюдается в сфере строительства. Компании, вынужденные останавливать строительство объектов, отменяют текущие вакансии и сокращают рабочие места. Вакансии инженеров-строителей, по сравнению с весной 2008 сократились в три раза.
Директор по маркетингу. Количество резюме этих людей в данный момент на 25% больше, чем вакансий, тогда как весной 2008 года их было на 45% меньше. При этом с каждой неделей количество вакансий уменьшается, а количество резюме растет. К сожалению, многие компании набирали по 2-3 специалистов по рекламе.
IT-специалист. Содержание сисадмина или программиста для многих компаний показалось дорогим. Настроить сеть и принтер теперь учатся сами руководители, а их секретарши рисуют сайты и логотипы для компании.
Кадровик/рекрутер. Агентства по персоналу начинают сокращать уже свой персонал, а HR-отделы в крупных компаниях и вовсе упраздняются. Словом, весь рынок труда впал в рецессию вслед за финансовым кризисом.
Специалист по внутреннему PR. Крупные компании в докризисные времена были озабочены внутренней жизнью своих сотрудников. Теперь, когда корпоративные газеты и праздники уходят в прошлое, массовик-затейник может тоже отдохнуть.
Банковский служащий. Пожалуй, банки пострадали больше всех. Население забирает вклады, кредит получить все сложнее, а ставка рефинансирования все выше. Зачем держать людей без работы?
Бизнес-тренер. С ростом числа сокращений штатов уменьшается и их квалификация. Компании все реже стали обращать внимание на повышение квалификации своих сотрудников. В ближайшем образование и не понадобиться в виду отсутствия сотрудников.
Официант. Финансовый кризис заставит российских рестораторов пересмотреть отношения со своими сотрудниками. Клиентов ресторанов значительно поубавилось – все экономят. Многие ресторанные сети сократили персонал, преимущественно официантов, на 30%.
Востребованные профессии:
Специалист по взысканию задолженности. Количество этих специальностей увеличилось на 40% по сравнению с апрелем 2008 г. Финансовый кризис повлек за собой массу неплатежей по кредитам, а банки стали активнее продавать свои «плохие» долги.
Кризис-менеджер. Эти специалисты способны определить стратегию реанимации фирм. Таких профессионалов, конечно, не так много, поэтому обычно они высоко оплачиваются. Но бизнесмен пойдет на все, чтобы не дать умереть своему делу.
Продавец алкоголя. В целом, вся розничная торговля сегодня не знает бед – люди в период кризиса стали не только больше есть, но и пить. Есть у нас особая русская традиция справляться со стрессом.
Колдун/экстрасенс. Кризис доказал бизнесменам, что даже лучший финансовый директор не сможет реанимировать их бизнес. Поэтому многие полагаются на свою интуицию, а если ее нет – идут к тем, кто увидит их будущее.
Бухгалтер. Кризис вынуждает работодателя считать деньги. Актуальнее чем когда-либо становится минимизация налоговых платежей. Именно поэтому потребность в хорошем финансовом специалисте только растет.
Преподаватель. Во время кризиса многим придется поменять свою профессию, а следовательно получить соответствующее образование. Желательно экономическое, ведь надо знать, почему это началось и когда это, наконец, закончится.
Интернет-менеджер. Реклама постепенно уходит их печатных СМИ и становится популярной в глобальной сети. Компании увольняют менеджеров по рекламе и размещают вакансии для сотрудников для удаленной работы на дому, в Интернете и вне дома.
Оценщик бизнеса. После того, как ваш бизнес рухнул, его обломки, может быть, кому-то еще пригодятся. Для того, чтобы с максимальной выгодой продать свою фирму-банкрот, бизнесмены не жалеют денег на тех, кто сможет правильно оценить их бизнес.
Юрист. Если раньше учиться на юриста шли те, кому это казалось модным, а сейчас работают не по специальности, то сейчас это одна из самых востребованных профессий. В кризис правовая информация востребована как никогда.
За последние два года российский рынок труда был сильно «перегрет». Причиной перегрева стал небывалый рост числа компаний в сфере финансов, медиа, строительства, IT, услуг B2B, автомобильном секторе, вследствие которого были наняты десятки тысяч человек на совершенно ненужные для малых компаний должности. Кроме того, многие сотрудники получали неадекватно высокие зарплаты. Также работодатели перестали смотреть на образование своих сотрудников и сами перестали им заниматься. Начиная с августа-сентября начались массовые сокращения, урезания бюджетов, спад производства и т.д. Это разорвало и без того огромный пузырь рынка труда.
